השינוי הסביבתי והשפעתו על שוק התעסוקה

השינוי הסביבתי והשפעתו על שוק התעסוקה

בשנים האחרונות, אנו עדים לעלייה מואצת במודעות ובדחיפות לנושאי קיימות וצמצום ההשפעה הסביבתית של ארגונים ועסקים. מגמה זו מונעת על ידי שילוב של גורמים - החל מהתגברות האסונות הטבעיים והמשבר האקלימי, דרך שינוי בציפיות הצרכנים והמשקיעים, ועד לרגולציה מחמירה מצד ממשלות. כתוצאה מכך, אנו רואים מהפכה של ממש בשוק העבודה - עם עלייה בביקוש למשרות, כישורים ומקצועות הקשורים ישירות לקיימות וכלכלה מעגלית. לפי דו"ח של הפורום הכלכלי העולמי, עד שנת 2030 צפויים להיווצר יותר מ-18 מיליון משרות חדשות הקשורות במעבר לכלכלה דלת פחמן.

משרות ומקצועות סביבתיים מבוקשים

בעשור הקרוב, צפוי גידול משמעותי בביקוש למגוון רחב של תפקידים ומקצועות בעלי אוריינטציה סביבתית. להלן מספר דוגמאות בולטות:

1. מומחי ESG (סביבה, חברה וממשל תאגידי) - אחראים על גיבוש והטמעת אסטרטגיית הקיימות של ארגונים, מדידה ודיווח על ביצועים סביבתיים וחברתיים, וניהול דיאלוג עם מחזיקי עניין. הביקוש למומחי ESG צפוי לצמוח בכ-50% עד 2030.
2. מהנדסי אנרגיה מתחדשת - אחראים על תכנון, בנייה ותחזוקה של תשתיות לייצור חשמל ממקורות מתחדשים כגון שמש ורוח. מדובר במקצוע שנמצא בצמיחה מתמדת, עם תחזית לגידול של יותר מ-60% בעשור הקרוב.
3. מעצבים מחזוריים (Circular Designers) - עוסקים בעיצוב מוצרים ושירותים בגישה של "עיצוב לקיימות", תוך התחשבות בכל מחזור החיים של המוצר, מהחומרים ועד המיחזור. זהו תחום מתפתח שצפוי להתרחב משמעותית.
4. מנהלי שרשרת אספקה בת קיימא - אחראים על בניית שרשראות אספקה יעילות, אתיות וידידותיות לסביבה, תוך התחשבות בגורמים כמו מקור החומרים, תנאי העבודה של הספקים וצמצום פליטות פחמן בהובלה.
5. יועצי התייעלות אנרגטית - מסייעים לארגונים לצמצם את צריכת האנרגיה ולהפחית עלויות, תוך זיהוי ויישום פתרונות טכנולוגיים ושיפורים תהליכיים. הביקוש ליועצים אלו צפוי להכפיל את עצמו עד 2030.

חיפוש עבודה בעידן הירוק

בעידן של מעבר לכלכלה מקיימת, מחפשי עבודה יכולים להרוויח רבות ממיקוד הקריירה שלהם בתחומים בעלי השפעה סביבתית חיובית. כדי להתכונן לשוק העבודה הירוק, כדאי:

• להשקיע בהכשרה והסמכה רלוונטית - בין אם מדובר בלימודי הנדסה, מדעי הסביבה או כלכלת משאבים, רכישת בסיס ידע מוצק בתחומים סביבתיים הוא המפתח.
• לפתח מודעות ואחריות אישית לקיימות - שלבו בחיי היומיום ערכים של צמצום צריכה, חיסכון במשאבים ועידוד כלכלה מעגלית. אימוץ סגנון חיים בר קיימא מגדיל את האמינות במרחב המקצועי.
• להתמקד בחברות וארגונים בעלי מחויבות לאחריות תאגידית - במהלך חיפוש עבודה, בדקו האם המעסיק מייחס חשיבות לנושאי סביבה וחברה, והאם הוא מציע תפקידים עם השפעה חיובית. חברות שמציגות יעדים ברורים להפחתת פליטות ולאימוץ טכנולוגיות ירוקות, יהוו את חוד החנית בשוק העבודה החדש.

דוגמה לסיפור הצלחה בקריירה סביבתית

רונית, בוגרת הנדסת סביבה, חיפשה עבודה בתחום האנרגיה המתחדשת. לאחר התלבטות בין מספר חברות, היא בחרה לעבוד בסטארט-אפ העוסק בייצור חשמל מאנרגיית גלים, בשל החדשנות והמחויבות העמוקה של החברה לקידום אנרגיה נקייה.

במהלך שנתיים, רונית התקדמה בחברה והפכה למובילת צוות הפיתוח. כחלק מהתפקיד, היא הציגה את הטכנולוגיה של החברה בפני משקיעים בינלאומיים, והובילה שיתופי פעולה עם אוניברסיטאות מובילות בתחום. בזכות הצלחתה בקידום החדשנות, רונית זכתה להכרה כאחת מ"מובילי הקיימות" של מגזין "פורבס".

כיום רונית משמשת כסמנכ"לית הטכנולוגיות בחברה, ופועלת לקידום פרויקטים נוספים בתחום האנרגיה המתחדשת ברחבי העולם. היא שמחה על ההזדמנות להשפיע באופן חיובי על הסביבה, ולתרום להאצת המעבר לכלכלה דלת פחמן.

לסיכום, שוק העבודה עובר כיום מהפכה משמעותית בעקבות המשבר הסביבתי והמעבר לכלכלה ירוקה ובת קיימא. ארגונים בכל הסקטורים נדרשים להפנים שיקולים של קיימות ואחריות סביבתית, ולהטמיע אותם בכל תהליכי הליבה - החל מפיתוח מוצר ועד שיווק ומכירות. בתוך השינוי המהיר הזה, נפתחות הזדמנויות תעסוקתיות חדשות ומרתקות למגוון רחב של מקצועות - ממדעי הסביבה והנדסה, ועד לעיצוב, ניהול ושיווק. בעוד שבעבר, לא תמיד היה ברור כיצד ניתן לשלב בין ערכים של קיימות לקריירה מצליחה - הרי שכיום התשובה ברורה מתמיד. רק ארגונים שיטמיעו גישה של אחריות סביבתית, יצליחו לשרוד ולשגשג לאורך זמן, ולמשוך אליהם את מיטב הכישרונות. המפתח להצלחה בשוק העבודה המשתנה הוא שילוב בין מקצועיות גבוהה, חשיבה חדשנית ומחויבות עמוקה לעתיד בר-קיימא. מחפשי עבודה שיצליחו להציג שילוב ייחודי שכזה, יהפכו למובילי הדרך של המהפכה הסביבתית, ויבנו קריירה עם משמעות והשפעה אמיתית על עתיד כדור הארץ.